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Essity si prodiga per offrire un pacchetto premiante completo, costituito da un mix ottimale di elementi retributivi e benefit.
Non solo a tutti i dipendenti di Essity viene proposto un sistema premiante completo e competitivo nel mercato di appartenenza, ma la società si impegna anche per il riconoscimento delle prestazioni dei propri dipendenti a livello individuale e di team. Il pacchetto retributivo proposto è un mix di salario base, bonus e benefit. Essity offre agevolazioni sia durante i periodi di attività sia durante i congedi parentali o le assenze per malattia, nonché nelle fasi successive alla fine del rapporto di lavoro attraverso piani pensionistici.
Lavoro flessibile
La nostra cultura prende vita nel vissuto dei nostri dipendenti. Essity fa il possibile per creare un ambiente di lavoro sano, sicuro e sereno, che permetta a ognuno di trovare il giusto equilibrio fisico e interiore. Tutto ciò è reso possibile dal fatto che Essity consente, laddove possibile, orari di lavoro flessibili, impieghi part-time e ferie pagate. Ove praticabile, il lavoro da casa può rappresentare occasionalmente un’opzione per i dipendenti.
Benessere
In Essity ci preoccupiamo per il benessere a lungo termine dei nostri dipendenti nonché per garantire loro l’essenziale equilibrio tra vita lavorativa e privata. Salute, benessere e sviluppo professionale sono per noi della massima importanza. Promuoviamo questi aspetti attraverso programmi e piani di assistenza sanitaria, attività, formazione e opportunità di crescita.
Riconoscimenti concorrenziali
Essity è una società che premia le prestazioni, aspetto che si riflette sia nella nostra gestione della paga base sia nell’offerta delle componenti variabili della remunerazione. Offriamo un salario base competitivo, che viene rivisto annualmente in relazione alle prestazioni dei singoli e agli sviluppi del mercato.
Quasi tutti i dipendenti partecipano a programmi di remunerazione variabile come incentivi a breve termine, incentivi alla vendita, bonus per tutti i dipendenti, premi di risultato o simili.
La nostra proposta di benefit durante e dopo il periodo alle nostre dipendenze copre, laddove localmente concorrenziale e appropriato, interessanti soluzioni pensionistiche, assicurazioni sulla vita e sanitarie, e polizze di invalidità.
Esempi classici possono essere piani di pensionamento localmente concorrenziali e, laddove appropriato, polizze assicurative sul rischio di morte o disabilità a breve o lungo termine.
Cogli ogni opportunità
Esperienza internazionale, diversità e opportunità di carriera sono valorizzate e promosse da Essity attraverso programmi di mobilità, servizi e benefit offerti ai dipendenti e alle famiglie al loro seguito. Con uffici in oltre 55 Paesi, i dipendenti possono scegliere di lavorare in qualsiasi campo per cui sono qualificati in varie parti del mondo.